Ingenieure und Ingenieurinnen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt wie kaum andere Fachkräfte und ein naturwissenschaftlich-technisches Studium eröffnet zahlreiche Karrieremöglichkeiten in Wirtschaft und Wissenschaft. "Careerbuilding" für den weiblichen Nachwuchs in einem Bereich mit sehr guten Berufsaussichten heißt nicht, die Studentinnen möglichst schnell an den Arbeitsmarkt zu vermitteln, sondern sie dabei zu unterstützen, den "richtigen" Beruf, den für sie passenden zu finden. Das ist nicht ganz einfach - direkt nach dem Studium ohne die Erfahrung, in welcher Funktion, welchem Unternehmen und welchem Spezialgebiet, man sich wohl fühlt. Zudem stellt die Arbeit im technischen Bereich für Frauen eine besondere Herausforderung dar: Noch immer sind sie ihren männlichen Kollegen zahlen- und chancenmäßig unterlegen und benötigen häufig ein gehöriges Maß an Durchsetzungskraft und Durchhaltevermögen, um sich im männerdominierten Arbeitsumfeld zu behaupten. 

mentorING unterstützt Studentinnen frühzeitig dabei sich sowohl auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren als auch sich über die eigenen Fähigkeiten und Ziele bewusst zu werden. Die frühzeitige Lebens- und Karriereplanung ist die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben. 

Das Programm steht auf drei Säulen:

1. Mentoring: Mentorinnen und Mentoren beraten und unterstützen Studentinnen ein Jahr lang bei ihrer Lebens-, Studien- und Karriereplanung. 
2. Qualifizierung: Die Teilnehmerinnen durchlaufen ein zielgruppengerechtes Seminar- und Trainingsprogramm. 
3. Netzwerkaufbau und -ausbau: Die Teilnehmerinnen werden in ein berufs- und studienrelevantes Netzwerk eingeführt. 

Die Schirmherrschaft für das von der Hochschulfrauenbeauftragten der TU München initiierte Programm trägt der Präsident der TUM Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Herrmann. Das Konzept von mentorING wurde in Kooperation mit der crossconsult GbR entwickelt. Die Finanzierung des Programms erfolgt mit Unterstützung der Stadtwerke München, der E.ON Energie AG, der ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH, der Knorr Bremse AG, von General Electric Global Research, der MAN SE, der eSolve AG und der Fraunhofer Gesellschaft.

Teilnahmevoraussetzungen:
TUM Studentinnen einer der Fakultäten Elektro- und Informationstechnik, Maschinenwesen, Bauingenieur- und Vermessungswesen, Informatik, Physik oder der TUM-BWL, TUM-WITEC und TUM-WIN haben die Möglichkeit, Unterstützung von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren aus der Arbeitswelt zu erhalten. Bedingung ist, dass Sie sich im Haupt-/Masterstudium oder mindestens im 3. Semester Ihres Bachelorstudiums befinden. Die Teilnahme an mentorING wird im Bachelor- und Masterstudiengang Maschinenwesen, im Masterstudiengang Bauingenieurwesen und in allen Bachelor- und Masterstudiengängen der Physik als Studienleistung in Form von 2 ECTS anerkannt.

Als Mentorin oder Mentor für eine Studentin sollten Sie bereits über einige Jahre Berufserfahrung - mindestens fünf - verfügen und Spaß daran haben, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen an andere weiterzugeben.